Бухгалтер по расчету заработной платы( Торговый дом Элит-Трейд )

24 Августа

от 65 000 до 70 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Торговый дом Элит-Трейд"

Станьте экспертом в мире зарплат в Элит Трейд!

«Элит Трейд» – лидер рынка «HoReCa» в Сибирском и Дальневосточном регионах, приглашает в свою команду энергичного и увлеченного бухгалтера по расчету заработной платы!

Мы не просто компания, мы – команда единомышленников, движущая миссией:

Быть на волне трендов. Быть новаторами. Предвосхищать ожидания.

Вы — внимательный и ответственный профессионал, который любит порядок в учете и обожает работать с цифрами? Тогда эта вакансия для вас!

Ваши задачи будут включать:

• Расчет и начисление заработной платы: от проверки первичной документации до выдачи расчетных листов (штат около 800 сотрудников).
• Работа в основном с текущими задачами, отчетность НЕ ваша зона ответственности.
• Взаимодействие с контролирующими организациями (СФР).
• Бухгалтерский учет от «А» до «Я»: отражение операций по учету заработной платы на счетах бухгалтерского учета (70,51;50;68;69;76.41;73), сверка данных в 1С Бухгалтерия и 1С ЗУП, устранение расхождений.
• Общение с командой: консультации сотрудников по вопросам заработной платы, выдача справок — мы ценим ваше умение объяснять сложные вещи простым языком.

Что мы ждем от вас:

• Уверенное участие 1С ЗУП и 1С Бухгалтерия 8.03 — для вас это инструменты, а не головоломки.
• Глубокое знание нормативной базы налогового и бухгалтерского учета — вы всегда в курсе последних изменений.
• Ответственность, внимательность, обучаемость и умение работать в команде — вы командный игрок, на которого можно положиться.
• Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы, но с огромным желанием развиваться в данной сфере!

Что мы предлагаем вместо:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Юридическая безопасность и защита трудовых отношений.
• Уверенность в будущем и стабильность.
• График работы: ПН-ПТ с 08:30 до 17:00 — для баланса между делами и личной жизнью.
• Достойный уровень заработной платы. Своевременная оплата труда: 2 раза в месяц.
• Забота о сотрудниках: питание за счет работодателя.
• Перспективы карьерного роста: мы применяем подход к развитию и предлагаем возможности для профессионального роста.