Бухгалтер по расчету заработной платы (с функциями специалиста по льготам и компенсациям)

08 Января

от 70 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Автопарк"

Целевое назначение должности:

• Правильное и своевременное начисление заработной платы сотрудников;
• Анализ расходов и планирования фонда оплаты труда;
• Оптимизация системы оплаты труда;
• Анализ льгот и компенсаций.

Образование:

• Образование высшее (желательно - экономика труда).

Профессиональные навыки:

• Знание законодательных требований в области начисления заработной платы;
• Знание механизмов подготовки налоговой отчетности, связанной с заработной платой, соблюдение сроков ее предоставления;
• Знание Excel на продвинутом уровне. Применение формул, способов и методов проверки правильности исчисления заработной платы;
• Знание механизмов документооборота, правил архивации и хранения документов на этом участке бухгалтерии;
• Знание формирования фонда заработной платы и план-фактный анализ ФОТ;
• Этика делового общения.

Личностные качества:

• Системное (аналитическое) мышление;
• Инициативность;
• Стрессоустойчивость;
• Организаторские способности.

Ключевые задачи (KPI):

• Работа с первичной учетной документацией (приказы, табели рабочего времени и другое);
• Отражение на счетах бухгалтерского учета операций по учету заработной платы;
• Расчет выплат и удержаний, расчет налогов и взносов, возникающих на участке, связанном с расчетом заработной платы;
• Подготовка налоговой отчетности, контроль соблюдения сроков сдачи и правильности оформления;
• Составление свода фактических фондов основной заработной платы и численности сотрудников;
• Контроль соответствия начислений премий и индивидуальных стимулирующих надбавок;
• Расчет бюджета на персонал при бюджетировании и организационно-штатных изменениях;
• Контроль корректности информации по условиям оплаты труда сотрудников в штатном расписании;
• Администрирование льгот и компенсаций сотрудников (социальный пакет);
• Участие в оценке должностей в соответствии с методологией (грейдирование должностей) и анализе рынка труда;
• Участие в разработке систем премирования сотрудников (мотивации).

​​​​​​​Наши условия:

• Официальное оформление, согласно ТК РФ;
• Удобный график работы 5/2;
• Корпоративный университет: обучение, тренинги и своя электронная библиотека;
• Программа кадрового резерва;
• Развитая корпоративная культура: спортивные мероприятия, ежегодные летние и зимние корпоративы, поздравления с днем рождения;
• Корпоративный фитнес;
• Скидки на приобретение автомобиля;
• Подарки детям на новый год;
• Реферальная программа;
• Современный, комфортный офис и дружелюбная атмосфера в команде.